Als je via Staffyou werkt als uitzendkracht, bouw je rechten op volgens de uitzend-cao. Dit betekent dat je in bepaalde gevallen recht kunt hebben op ziektegeld. Het is daarbij belangrijk dat je je altijd op de juiste manier ziekmeldt, zodat we je ziekmelding kunnen registreren en beoordelen of je hiervoor in aanmerking komt.
Hoe meld ik me ziek?
Ziek voor 2 dagen of korter:
Meld je ziekte via de knop in de app. Dit is voldoende als je maar kort niet kunt werken.Langdurige ziekte (bijvoorbeeld operatie of blessure):
Verwacht je langer ziek te zijn? Meld dit dan direct via salaris@staffyou.nl. We registreren dit in het ziekteverzuim en zorgen dat het traject voor eventueel ziektegeld in gang wordt gezet.Meld je altijd maximaal 10 uur vóór je dienst ziek, zodat we vervanging kunnen regelen en je recht op ziektegeld niet in gevaar komt.
Beter melden (na ziekte)
Zodra je weer beschikbaar bent om te werken, moet je je actief beter melden door een e-mail te sturen naar salaris@staffyou.nl. Dit is nodig om het ziekteverzuim correct te beëindigen en om weer diensten te kunnen accepteren via de app.
Zonder officiële betermelding blijft je ziekteperiode openstaan, wat vertraging kan geven in de verwerking van ziektegeld of de mogelijkheid om weer in te plannen.
Wanneer heb je recht op ziektegeld?
Je hebt alleen recht op ziektegeld als je uitzendkracht bent (niet als zzp’er) en je je ziekmelding op de juiste manier en tijdig hebt doorgegeven.
De eerste wachtdag (8 uur) wordt niet uitbetaald.
Of je recht hebt, hangt af van je contractfase en de duur van je ziekte.
Het is belangrijk dat je je volgens protocol ziekmeldt. Te late of ongeldige ziekmeldingen leiden tot het vervallen van je recht op ziektegeld.
Zo werkt ziekmelden en ziektegeld
| Stap | Wat moet je doen? | Wat gebeurt er daarna? |
|---|---|---|
| 1 | Ziek voor 2 dagen of korter → knop in app gebruiken | De dienst (en eventueel die van de dag erna) wordt geannuleerd, registratie in ons systeem |
| 2 | Langdurig ziek voor langer dan 2 dagen → mail naar salaris@staffyou.nl | Wij registreren ziekteverzuim |
| 3 | Ziekmelding akkoord → wachtdag | Eerste dag wordt niet uitbetaald |
| 4 | Bij geldige langdurige ziekte | Mogelijke uitbetaling van ziektegeld volgens cao. Betaling geschiedt altijd 2 weken na verwerking van je ziekteverzuim. |
| 5 | Beter melden via salaris@staffyou.nl | Ziekteverzuim wordt afgesloten en je kunt weer diensten aannemen |
Misbruik van ziektegeld heeft geen zin en wordt streng gecontroleerd
Sommigen denken onterecht dat ziekmelden automatisch extra geld oplevert. Houd er rekening mee dat onterechte ziekmeldingen of fraude kunnen leiden tot:
Directe blokkade van je account
Stopzetting van alle betalingen
Juridische stappen om schade te verhalen
We monitoren ziekteverzuim actief en werken samen met experts op het gebied van arbeidsrecht. Een ziekmelding zonder geldige medische reden wordt serieus opgevolgd en kan zelfs gevolgen hebben voor je toekomstige werkmogelijkheden.
Veelgestelde vragen
1. Hoe lang krijg ik ziektegeld?
Dit hangt af van je contractfase en hoe lang je ziek bent. Wij informeren je hierover zodra je een geldige ziekmelding hebt.
2. Hoeveel ziektegeld krijg ik?
Dat is afhankelijk van de duur van je ziekteverzuim, je uitzendfase en hoeveel je hebt gewerkt. Ziektegeld in fase A altijd wordt berekend op basis van het gemiddeld aantal uur dat je hebt gewerkt in de 13 weken vóór je ziekmelding, minus 1 wachtdag van 8 uur. Met een fase B contract vullen we je uren aan tot maximaal je contracturen.
2. Wat als ik zzp’er ben?
Als zzp’er heb je geen recht op ziektegeld via Staffyou. Je bent zelf verantwoordelijk voor je inkomen bij ziekte.
3. Wat als ik me te laat ziekmeld?
Dan vervalt je recht op ziektegeld en kan dit gevolgen hebben voor je account.